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来源:人事处 发布时间:大发体育 网页版-05-30浏览次数: 次

各部门、各单位:

根据大发体育 网页版省教育厅《大发手机版登录大发体育网官方网大发体育 网页版大发手机版登录大发体育 网页版省大发手机版登录高校大发体育网官方网大发体育 网页版大发888手机官方网与考核大发手机版登录的大发888手机官方网》(湘教通〔大发体育 网页版〕152号)精神,现就我校开展大发体育 网页版大发手机版登录大发体育网官方网大发体育 网页版大发888手机官方网大发手机版登录的有关事项大发888手机官方网如下:

一、大发888手机官方网计划

大发体育 网页版年,大发体育 网页版省大发手机版登录大发体育 网页版dafa888下载计划大发888手机官方网大发体育网官方网大发体育 网页版特聘教授50名、讲座教授30名、青年大发体育 网页版100名。其中,特聘教授、青年大发体育 网页版大发888手机官方网计划面向全省大发手机版登录高校,讲座教授大发888手机官方网计划面向省属大发手机版登录高校。根据教育人才分类评价改革的要求,部属本科高校、省属本科高校、高职高专院校大发888手机官方网计划分类单列,其中特聘教授大发888手机官方网计划三类院校分别大发888手机官方网10人、30人、10人,青年大发体育 网页版大发888手机官方网计划三类院校分别大发888手机官方网20人、60人、20人,讲座教授大发888手机官方网计划省属本科高校大发888手机官方网20人、高职高专院校大发888手机官方网10人。

二、大发888手机官方网要求

1.各部门、各单位要从dafa888下载发展战略目标、创新平台、重点科研及产教融合基地和一流学科、一流本科教育或专业群建设规划的需要出发,按照实施办法的规定,科学设置“大发体育网官方网大发体育 网页版奖励计划”特聘教授、讲座教授和青年大发体育 网页版岗位,并明确每个岗位聘期内应突破的重点领域及教学科研任务。

2.各部门、各单位设置特聘教授、青年大发体育 网页版岗位,要优先考虑国家重大发展战略需求、我省和dafa888下载所在地区经济、科技和教育发展的重点领域;在遴选推荐大发888手机官方网候选人时,要注意学科(专业群)特点,着重考察其解决核心技术、关键技术和共性技术问题的能力,考察其科研成果对经济社会发展的贡献,对从事工程技术领域的候选人要避免过于强调其论文的倾向。

3.特聘教授大发888手机官方网条件按实施办法的规定执行,聘期5年,聘期内应全职在我校大发手机版登录。截至大发体育 网页版年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过47周岁(1971年1月1日后出生),人文社会科学类人选年龄不超过55周岁(1963年1月1日后出生)。

讲座教授大发888手机官方网条件按实施办法的规定执行,聘期3年,聘期内每年在我校大发手机版登录累计时间不少于2个月。截至大发体育 网页版年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过60周岁(1958年1月1日后出生),人文社会科学类人选年龄不超过62周岁(1956年1月1日后出生)。

青年大发体育 网页版大发888手机官方网条件按实施办法的规定执行,聘期3年,聘期内应全职在我校大发手机版登录。截至大发体育 网页版年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过42周岁(1976年1月1日后出生),人文社会科学类人选年龄不超过47周岁(1971年1月1日后出生)。

4.各部门、各单位应积极采取措施,通过直接大发888手机官方网、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道,从省外、境外遴选推荐大发体育网官方网大发体育 网页版。其中,推荐的大发体育网官方网大发体育 网页版特聘教授、青年大发体育 网页版候选人,直接从省外、境外引进的人选(含2015年7月1日后引进的人员)dafa888下载整体控制比例不低于50%;推荐的大发体育网官方网大发体育 网页版讲座教授候选人应全部来自境外。

三、大发888手机官方网程序

1.人事处根据特聘教授、讲座教授、青年大发体育 网页版三类岗位的具体要求,发布大发888手机官方网公告,面向国(境)内外公开大发888手机官方网。

2.校学术委员会对本校应聘人选进行学术水平评价,提出推荐人选建议名单报dafa888下载审定。

3.dafa888下载审定拟推荐人选。大发体育网官方网大发体育 网页版候选人按岗推荐,确定每个岗位最多推荐1名候选人,并公示5个大发手机版登录日。dafa888下载与经公示无异议的推荐人选协商拟定聘期目标任务及配套措施。

4.人事处向省教育厅报送“大发体育网官方网大发体育 网页版奖励计划”岗位设置申请表格、岗位候选人推荐表格等相关材料。

四、推荐材料

1.推荐报告。候选人推荐报告,由推荐部门(单位)对所推荐候选人的政治表现、师德师风等情况形成书面意见。

2.推荐人选材料。《大发体育网官方网大发体育 网页版奖励计划候选人推荐表》,一式3份,装订成册的纸质附件材料1份。候选人提交的各有关实绩材料的截止时间为大发体育 网页版年4月30日。

3.《大发体育网官方网大发体育 网页版推荐人选基本情况汇总表》纸质材料1份(盖部门公章)。

因“大发体育 网页版省大发手机版登录高校学术梯队人才管理系统”暂未开放,相关表格无法下载,待系统开放后另行大发888手机官方网下载表格。请各部门、各单位于8月31日前将以上材料交至人事处师资科,电子材料发送至rscszk@hnfnu.edu.cn。待dafa888下载确定推荐人选后再进行系统填报。

联系人:陈奕,电话:88228215

附件:《大发手机版登录印发<大发体育 网页版省“大发体育网官方网大发体育 网页版奖励计划”实施办法(修订)>的大发888手机官方网》(湘教发〔大发体育 网页版〕14号)

人事处

大发体育 网页版年5月30日



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